8月18日，在平安银行2022年中期业绩新闻发布会上，平安银行行长特别助理蔡新发就此前网传的零售条线降薪一事做出回应。

根据网传信息，平安银行此次降薪主要针对零售条线，内部口径为“业绩未达标”，故7月-9月递延奖金按6折发放，也就是下调40%。

对此，蔡新发指出，平安银行员工季度奖金存在打折情况，打折比例是15%-9%，打折的原因是因为平安银行的绩效拥有非常严格的体系，每年会制定目标，定了目标以后每个季度去看达成的情况，决定奖金的发放比例。

蔡新发表示，今年上半年发生了很多事情，俄乌冲突、市场波动、疫情反复，业绩影响比较大，跟该行去年既定目标有一定的差距，按照既定规则，就会对奖金系数进行一些打折，不是降薪。